Sozialverträgliche Arbeitnehmerüberlassung

Insbesondere für Personen, die wegen ihrer lang anhaltenden Arbeitslosigkeit und weiteren Vermittlungshemmnissen keine Chance haben sich auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu beweisen, bietet die DiPers GmbH befristete sozialversicherungspflichtige  Arbeitsverhältnisse im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung an.

Bei dem Angebot an Arbeitsstellen (1 – 2 pro Jahr) handelt es sich in der Regel um einfachere Helfertätigkeiten, die auch ohne formale Qualifikation ausgeübt werden können.
Der Einsatz findet in  einem gemeinnützigen Unternehmen oder einer kommunalen Einrichtung statt.

Als Leiharbeitnehmer/in gewinnen Sie praktische Erfahrung, die Ihnen die Reintegration in den allgemeinen Arbeitsmarkt erleichtern kann. Bei entsprechender Motivation ist die Festanstellung beim Entleiher durchaus möglich.

Weitere Vorteile:

• Verbesserung der Arbeitsplatzperspektive durch die erlangte Berufserfahrung
• DiPers bleibt Ansprechpartner – auch für weitere Bewerbungsbemühungen
• Individuelle sozialpädagogische Betreuung während des Einsatzes

Die Ausgestaltung dieser Arbeitsverhältnisse richtet sich nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Die DiPers GmbH besitzt eine unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung durch die Agentur für Arbeit Nürnberg vom 03.04.2006.